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〔株式会社テンポイノベーション〕新入社員の早期戦力化・定着率向上と研修担当者の負担軽減を実現～オンボーディングを効率化したオリジナル動画教材制作事例

2024.7.18
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〔株式会社ヤマハミュージックジャパン・後編〕企業内大学で、全国に散らばるカン・コツ・ツボを「教え合い学び合う」仕組みを構築

2024.7.18
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〔株式会社ヤマハミュージックジャパン・前編〕組織開発の手段として企業内大学を活用。従業員が自走する組織を目指す

2024.3.22
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事例：“お客様対応第一”の店舗において顧客サービスと新人教育を両立する方法〔東急スポーツオアシス〕

2023.8.10
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事例：「社員を育てる」から「自ら育つ社員」へ。社員の行動変容を促す人財育成をLMSで実現する〔JTB〕

2023.8.3
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学びを身近にする参加型イベント JTBの「学びのSummer Festival2022」に潜入！

2022.12.27
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事例：中国進出企業のスタッフ教育 eラーニング受講率80％を実現するまでの取り組み〔株式会社物語コーポレーション〕

2021.7.20
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