事例

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事例：LMS利用率が1年で倍増！海外の現地スタッフが学び育つ、育成の企業文化を創造する〔イオンファンタジー(中国)〕

2021.9.7
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事例：1店舗200人規模のスタッフ教育から、グループシナジー創出の土台づくりへ〔綿半ホールディングス〕

2020.12.22
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事例：大規模スポーツイベントを支える数万人のボランティア eラーニングで、誰もが使いやすい研修機会を提供する〔日本財団ボランティアサポートセンター〕

2020.11.12
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事例：「社員を育てる」から「自ら育つ社員」へ。社員の行動変容を促す人財育成をLMSで実現する〔JTB〕

2020.10.5
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事例：「モビリティカンパニー」への変革を目指して　5万人が使える教育環境をつくる〔トヨタ自動車〕

2020.9.17
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事例：リーガルテック導入で、拡大し続ける法務業務に対応する〔双日〕

2020.4.23
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事例：中国進出企業のスタッフ教育 eラーニング受講率80％を実現するまでの取り組み〔物語（上海）企業管理有限公司〕

2019.11.21
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事例：利用率が12倍に！マイナーな存在だったeラーニングから成長を後押しするLMSへの転換を成功させた4つの要因〔アサヒビール〕

2019.8.5
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事例：11カ国・8言語での配信をわずか3人で運用　LMSをコンプライアンスの“インフラ”に〔タカラトミー〕

2019.4.12
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